پژوهش نامه مدیریت تحول

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

بانک ها و نمایه نامه ها

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

راهنمای داوران

فهرست داوران نشریه

چک لیست ارسال مقاله

دستورالعمل کلی ارسال مقاله

فایل های راهنما

مرور نمایه کلیدواژه ها

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

ا

  • ارتباط صنعت و دانشگاه واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]

  • اعتماد برند عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]

  • اینرسی سازمانی پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]

ب

  • بازارهای نوظهور شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]

  • بانک های خصوصی پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]

پ

  • پایداری تغییرات سازمانی پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]

  • پیرو طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]

ت

  • تاب آوری روانشناختی تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]

  • تحلیل روایت مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]

  • تحلیل مضمون مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]

  • تغییر سازمانی مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]

  • تغییر سازمانی مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]

ح

  • حریم خصوصی شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]

  • حقوق تجارت شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]

خ

  • خلاقیت بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]

  • خودکارآمدی خلاقانه بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]

د

  • دانشگاه ارومیه تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]

  • دانشگاه علوم پزشکی بابل تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]

  • دانشگاه های علوم پزشکی طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]

  • دوسوتوانی نوآوری بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]

  • دی‌متل تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]

ر

  • رشد کسب‌وکار شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]

  • رهبر طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]

  • رهبری شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]

  • رهبری طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]

  • رهبری استثمارآمیز شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]

  • رهبری استراتژیک بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]

  • رهبری راهبردی بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]

  • رهبری سازمان مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]

  • رهبری متناقض نما بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]

  • رهبری مخرب شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]

ز

  • زمینه طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]

  • زندگی کاری ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]

س

  • سازمان های آموزشی تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]

  • سازمان‌های خانوادگی مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]

  • سازمان‌های خدمات شهری پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]

  • سازمان‌های دولتی شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]

  • سرمایه ساختاری طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]

  • سرمایۀ انسانی بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]

  • سلامت سازمانی طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]

ش

  • شایستگی های مدیریتی طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]

  • شبکه بانکی طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]

ص

  • صلاحیت حقوقی و قضایی شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]

ع

  • عجین‌شدن با برند عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]

  • عملکرد تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]

  • عملکرد کارکنان تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]

ف

  • فراترکیب شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]

  • فساد طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]

  • فشار بار کار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]

  • فعالیت گفتمانی مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]

  • فلات‌زدگی ساختاری ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]

  • فلات‌زدگی شغلی ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]

  • فلات‌زدگی محتوایی ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]

ق

  • قانونگذاری تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]

ک

  • کارآفرینی شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]

  • کارراهه شغلی ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]

  • کسب و کارهای مقیاس پذیر شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]

م

  • مالکیت معنوی شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]

  • متاورس شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]

  • مجلس شورای اسلامی تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]

  • مدیریت تغییر پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]

  • مدیریت تغییر مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]

  • مدیریت ریسک سازمانی مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]

  • مدیریت سود واقعی مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]

  • مدیریت منابع انسانی سبز تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]

  • مرزگستری واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]

  • مرور نظام مند مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]

  • مزیت رقابتی پایدار بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]

  • مسئولیت اجتماعی تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]

  • مسئولیت اجتماعی سازمانی عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]

  • مسئولیت اجتماعی شرکت مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]

  • مقاومت در برابر تغییر پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]

ن

  • نظارت تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]

  • نظام معنایی مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]

  • نظریه داده‎بنیاد طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]

  • نظریه داده بنیاد پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]

  • نظریه داده بنیاد پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]

  • نمایندگان تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]

  • نوآوری سازمانی واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]

ه

  • هتل‌های رامسر عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]

  • هویت یابی با رهبر بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]

  • هویت‌یابی برند عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]